Добрый день!
Ситуация следующая: сотрудник после череды отпусков и больничных просто перестал выходить на работу. Все попытки кадровиков выйти на связь с ним ни разу не увенчались успехом. Спустя 6 месяцев сотрудник возвращается с очень "красивыми" справками, объясняющими все на свете. Увольняться по собственному желанию этот человек не собирается. Разумеется такое положение дел не устраивает ни руководство, ни коллег.
Вопрос: есть ли возможность уволить такого сотрудника (желательно без отступных)?
Буду благодарна любому совету, вдруг кто с сталкивался с подобной ситуацией!

для начала проверить справки - больничные, с одного учреждения или нет, прозвонить на предмет существует ли врач, выдавший б/л и зарегистрированы ли у них эти б/л. Если все будет чисто, то ничего не сделаешь, уволить сотрудника во время нахождения на больничном нельзя, если же получится поймать за руку, то все решится само собой, он сам будет просить уволить его по собственному....